BBA (HONS) en Gestión Empresarial (Gestión de Recursos Humanos) - Online
Online United Arab Emirates
DURACIÓN
2 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Sep 2025
TASAS DE MATRÍCULA
GBP 5000
FORMATO DE ESTUDIO
Enseñanza a distancia
Introducción
El BBA (Hons) en Gestión de Empresas (Gestión de Recursos Humanos) es un programa en línea completo y centrado en la carrera diseñado para preparar a los futuros líderes de recursos humanos con un profundo conocimiento de la gestión de personas, el comportamiento organizacional y la planificación estratégica de la fuerza de trabajo. Ofrecido por Global Learners Education en colaboración con QUALIFI (Reino Unido) y la Swiss School of Business Research (SSBR), esta doble titulación dota a los alumnos tanto de una visión empresarial básica como de conocimientos especializados en RRHH.
Los graduados reciben dos credenciales muy respetadas:
- A Level 4 & 5 Extended Diploma in Business Management (with HR Focus) de QUALIFI (UK), regulado por Ofqual
- Licenciado en Administración de Empresas (con honores) en Gestión Empresarial (Gestión de Recursos Humanos) por la SSBR, Suiza
El programa se imparte íntegramente en línea, lo que ofrece flexibilidad a los profesionales en activo y a los estudiantes para aprender a su propio ritmo desde cualquier parte del mundo.
Galería
Admisión
Becas y Financiamiento
Estamos comprometidos a hacer que la educación de calidad sea asequible y accesible para todos.
Opciones de becas
- Hasta un 50% de descuento para solicitantes tempranos, personas con rendimiento académico alto y profesionales que trabajan.
- Ayuda financiera para estudiantes de regiones en desarrollo.
- Descuentos para inscripciones familiares o admisiones de grupos.
Opciones de pago flexibles
- Cuotas mensuales (12–18 meses)
- Planes con 0% de interés
- Modelo de pago semestral
Nuestro equipo de finanzas está disponible para ayudarle a crear un plan que se adapte a sus necesidades financieras.
Plan de estudios
Este programa combina la gestión empresarial general con formación específica en RR.HH. para preparar a los estudiantes para roles de liderazgo en gestión de talentos, reclutamiento y desarrollo de empleados.
Etapa 1: Diploma Extendido QUALIFI Nivel 4 y 5 en Gestión Empresarial (Reino Unido)
Los módulos incluyen:
- Ambiente de negocios
- Gestión de recursos humanos
- Cultura organizacional y liderazgo
- Gestión de personas y equipos
- Ética empresarial y gobernanza
- Ley de Empleo
- Marketing y comunicación
- Planificación estratégica empresarial
Todos los módulos se evalúan mediante tareas para fomentar el aprendizaje aplicado.
Etapa 2: Año Final – Licenciatura en Administración de Empresas (con honores) en SSBR (Gestión de Recursos Humanos)
Los módulos incluyen:
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Adquisición y retención de talento
- Estrategias de capacitación y desarrollo
- Análisis de RR.HH. y métricas de rendimiento
- Métodos de investigación en recursos humanos
- Tesis Final / Proyecto de RRHH
Esta estructura garantiza la profundidad académica y la aplicación práctica de los principios de RRHH.
Objetivos y competencias del programa
Al finalizar, los graduados obtendrán:
- Diploma de nivel 4 y 5 de QUALIFI (Reino Unido)
- Licenciatura en Administración de Empresas (con honores) en Gestión de Recursos Humanos por SSBR (Suiza)
El programa prepara a los estudiantes para:
- Liderar la estrategia de capital humano en diversas industrias.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, evaluación del desempeño y compromiso de los empleados.
- Comprender la legislación laboral y las prácticas globales de RRHH.
- Progresar hacia un MBA o un programa de posgrado relacionado con RRHH.
- Obtenga certificaciones profesionales de RRHH (por ejemplo, SHRM, CIPD).
Los graduados reciben orientación profesional y apoyo académico para avanzar en su campo.
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Este programa prepara a los estudiantes para roles de liderazgo en el dominio de RRHH en empresas multinacionales, empresas emergentes y organizaciones del sector público.
- Gerente de recursos humanos
- Especialista en Adquisición de Talento
- Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo
- Socio de RR. HH.
- Oficial de Relaciones con los Empleados
- Analista de Compensación y Beneficios
- Consultor de Desarrollo Organizacional
También sirve como Pathway a estudios de posgrado o certificaciones en RRHH y liderazgo organizacional.