Licenciatura en Hotelería Internacional y Gestión Empresarial

Tenga en cuenta: actualmente no existe ningún programa de estudios en curso ni otras operaciones de estudio.
El inicio previsto para octubre de 2024 está sujeto a una decisión de acreditación positiva.

Los estudiantes desarrollan habilidades que les permiten trabajar en todas las áreas de la administración de empresas, particularmente en el sector hotelero. El objetivo del curso es el conocimiento especializado en las áreas de gestión hotelera y administración de empresas. Los cursos de administración de empresas en general y economía forman parte de la educación empresarial de base amplia. Estos temas básicos clásicos se complementan con cursos en las áreas de comunicación, sostenibilidad, internacionalización y digitalización, que están diseñados para preparar a los estudiantes en particular para las demandas de los negocios en un entorno dinámico y global.

Durante sus estudios, los estudiantes adquieren una amplia formación jurídica en principios jurídicos generales, incluido el derecho contractual para empresas, el derecho europeo, el derecho fiscal y laboral, que los prepara para futuros campos profesionales. Las habilidades analíticas y académicas se fomentan a través de cursos sobre estadística y análisis de datos, así como cursos sobre métodos de investigación y redacción académica.

El programa se completa con la enseñanza de habilidades clave de comunicación social, como negociación, pensamiento crítico, métodos de resolución de problemas y habilidades de liderazgo, así como habilidades lingüísticas profundas en inglés comercial y académico.

Áreas principales de estudio

Administracion de Negocios

• Fundamentos de la Administración de Empresas 3 ECTS
• Sistemas de Información de Gestión 4 ECTS
• Microeconomía 2 ECTS
• Contabilidad y Control I 4 ECTS
• Macroeconomía 2 ECTS
• Finanzas 4 ECTS
• Contabilidad y Control II 4 ECTS
• Digitalización y Gestión de Medios 4 ECTS
• Gestión de Recursos Humanos 4 ECTS
• Alfabetización en Sostenibilidad 3 ECTS
• Gestión de la Innovación 3 ECTS
• Gestión Global 3 ECTS

Hospitalidad Internacional

• Negocios Hoteleros Internacionales 4 ECTS
• Marketing hotelero y gestión de clientes 4 ECTS
• Sistemas de Seguridad Social y Sanidad 4 ECTS
• Gestión Estratégica de Hotelería y Atención Sanitaria 4 ECTS
• Temas Contemporáneos 4 ECTS
• Gestión del cambio en la industria hotelera 4 ECTS
• Gestión de Proyectos 4 ECTS

Comunicación

• Habilidades Comunicativas 4 ECTS
• Conciencia y Competencias Interculturales 4 ECTS
• Habilidades de Entrevista y Negociación 4 ECTS
• Liderazgo I y Ética Empresarial 4 ECTS
• Pensamiento crítico y resolución de problemas 2 ECTS
• Diversidad e Inclusión 4 ECTS
• Liderazgo II 4 ECTS

Otras áreas de estudio

Ley

• Fundamentos de Derecho 4 ECTS
• Derecho Europeo 4 ECTS
• Derecho Empresarial 4 ECTS
• Derecho Tributario 4 ECTS

Académica

• Ciencias Políticas y Empresariales 3 ECTS
• Plan de Empresa 3 ECTS
• Escritura Académica 3 ECTS
• Metodología de la Investigación 3 ECTS

Idiomas y Matemáticas

• Inglés de Negocios I 3 ECTS
• Inglés de Negocios II 3 ECTS
• Inglés Académico 3 ECTS
• Economía Matemática 3 ECTS
• Estadística Empresarial 3 ECTS

Áreas de estudio opcionales

Como parte del programa de estudios, los estudiantes deben completar asignaturas optativas gratuitas por valor de 12 créditos ECTS y optativas obligatorias por valor de 20 créditos ECTS (5 cursos con valor de 4 créditos ECTS cada uno). Como alternativa a las asignaturas optativas obligatorias habituales, se pueden realizar prácticas laborales durante el programa de estudios. Los estudiantes que ya tengan una experiencia profesional relevante equivalente pueden solicitar la transferencia de créditos.

La universidad privada equivale a 30 horas de trabajo con 1 crédito ECTS. Se deberá acreditar una experiencia laboral total de 600 horas de trabajo para que se acrediten las horas de trabajo en sustitución de las materias optativas.

Materias optativas obligatorias

• Gestión de RRHH en Organizaciones sin Ánimo de Lucro 4 ECTS
• Reclutamiento electrónico 4 ECTS
• Marca de empleador 4 ECTS
• Liderazgo-RRHH Intercultural 4 ECTS
• Coaching Avanzado 4 ECTS
• Derecho Laboral Internacional 4 ECTS
• Gestión de Expatriados 4 ECTS
• Sistemas Internacionales de Remuneraciones 4 ECTS
• Psicología Organizacional 4 ECTS
• Promoción de la Salud Laboral 4 ECTS
• Beneficios complementarios y plan de pensiones 4 ECTS
• Formación Interna Desarrollo de Competencias 4 ECTS
• Prácticas y memorias módulo I 4 ECTS
• Prácticas y memorias módulo II 4 ECTS
• Prácticas y memorias módulo III 4 ECTS
• Prácticas y memorias módulo IV 4 ECTS
• Módulo de prácticas y memorias V 4 ECTS

Total a elegir: 5 cursos de 4 ECTS cada uno = 20 ECTS

Electivos

• Alemán para principiantes 3 ECTS
• Español para principiantes 3 ECTS
• Alemán Intermedio 3 ECTS
• Español Intermedio 3 ECTS
• Alemán Avanzado 3 ECTS
• Español Avanzado 3 ECTS
• Taller Creativo 3 ECTS
• Taller de Salud y Fitness 3 ECTS
• Política y Sociedad 3 ECTS
• Geografía Empresarial 3 ECTS
• Urbanismo y Arquitectura Moderna 3 ECTS

Total a elegir: 4 cursos de 3 ECTS cada uno = 12 ECTS

Asignaturas Optativas Obligatorias/Prácticas: 20 ECTS
Optativas: 12 ECTS
Trabajo Fin de Grado: 8 ECTS
Total: 180 ECTS

Los futuros campos profesionales y oportunidades profesionales de los graduados incluyen la alta dirección, la dirección media y superior (de proyectos), así como puestos directivos en las áreas de ventas, marketing y servicio al cliente en empresas, particularmente en el sector de la hospitalidad y la atención sanitaria orientada a servicios. en todo el sector servicios.