
BA Honors Business Management (Gestión de recursos humanos)
Dubai, Emiratos Árabes Unidos
DURACIÓN
3 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Sep 2025
TASAS DE MATRÍCULA
AED 62.982 / per year
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
Introducción
Este programa está diseñado para estudiantes ambiciosos que desean aplicar la teoría a la práctica en un entorno empresarial; aprenderá cómo operan las organizaciones, desde el desarrollo de una estrategia hasta los estilos de gestión. Con el apoyo de académicos que aportan experiencia profesional a sus prácticas docentes, estudiará las funciones clave que sustentan el éxito empresarial. También obtendrá una amplia comprensión del sector de recursos humanos (HR) para comprender los desafíos legales y éticos que enfrentan los profesionales de recursos humanos. También estudiará las técnicas que utilizan las empresas para adaptar las destrezas y habilidades a sus necesidades comerciales.
Se graduará con el conocimiento especializado, las habilidades y la experiencia para iniciar una carrera exitosa en recursos humanos, en una amplia gama de organizaciones corporativas, gubernamentales y del tercer sector.
¿Por qué estudiar BA Honors Business Management (Gestión de recursos humanos)?
Middlesex University Dubai brinda a los estudiantes la oportunidad de obtener un título con honores en Administración de Empresas (Gestión de Recursos Humanos) en tres años. Un título en Administración de Empresas (Gestión de Recursos Humanos) le proporcionará las habilidades que los gerentes y los profesionales de recursos humanos requieren para atraer, retener, desarrollar y nutrir el talento profesional de manera efectiva dentro de un panorama empresarial globalizado y competitivo. El programa está estructurado para permitir a los estudiantes desarrollar una gama de habilidades comerciales teóricas y prácticas con un enfoque de recursos humanos (orientado a las personas), que incluye; liderar y gestionar el cambio, formular estrategias y gestionar la diversidad. Dichos conocimientos y habilidades son necesarios para ser efectivos dentro de un contexto profesional. Por lo tanto, nuestro departamento de recursos humanos Pathway le permite adaptar sus estudios a sus ambiciones profesionales y desarrollar un conocimiento experto en la gestión de personas junto con las funciones operativas de las empresas.
El Instituto de Modelos Financieros
Middlesex University Dubai es socio académico del Financial Modeling Institute (FMI). FMI se dedica a la excelencia en modelos financieros y certificaciones reconocidas a nivel mundial y realiza rigurosos exámenes de modelos financieros que realmente prueban la competencia de las habilidades de modelos financieros de un candidato.
Los estudiantes tienen derecho a descuentos y ofertas anunciadas periódicamente para las universidades asociadas. Nuestros alumnos pueden postularse a las becas que ofrece FMI para los distintos cursos. Los estudiantes tienen la oportunidad de asistir a eventos de redes y seminarios web.
Las certificaciones de FMI son una puerta de entrada para convertirse en miembro de una red global de líderes en modelos financieros que han demostrado dominio de la experiencia en modelos financieros aplicados en el mundo real. Las certificaciones FMI son ideales para todos los profesionales de finanzas, contabilidad, inversiones, seguros y otros negocios.
Instituto Colegiado de Contadores de Gestión (CIMA)
Nuestros programas BA Business Management y BA International Business están reconocidos por el Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), el organismo profesional de contadores administrativos líder y más grande del mundo. Su calificación lo eximirá de realizar los exámenes CIMA a nivel de certificado, lo que reducirá la cantidad de exámenes necesarios para la calificación profesional CIMA.
Plan de estudios
¡Sobresalga en su carrera gerencial con estas habilidades clave!
Desarrollarás habilidades, conocimientos y experiencia empresariales clave para sobresalir en una carrera de gestión. Las empresas y organizaciones necesitan graduados que tengan conocimientos empresariales expertos, que puedan demostrar también habilidades analíticas y de resolución de problemas y la perspicacia profesional para afrontar los retos en un entorno empresarial de ritmo acelerado.
En el primer año, completarás cuatro módulos obligatorios para desarrollar habilidades y conocimientos esenciales en gestión empresarial.
En el segundo año, estudiarás tres módulos básicos para comprender cuestiones empresariales esenciales y también elegirás un módulo de RR.HH. opcional.
En el último año, a través de dos módulos obligatorios, te centrarás en la gestión estratégica y el desarrollo del liderazgo y la gestión. También estudiarás opciones como la prestación de servicios y el liderazgo del cambio, y la igualdad, la diversidad y la inclusión.
Puntos destacados del curso
Aprenderá a trabajar eficazmente en equipo y podrá presentar y comunicar ideas de gestión empresarial con confianza. También nos aseguramos de que desarrolle conocimientos especializados en:
- Partes interesadas: sus expectativas y comportamiento
- El entorno empresarial y su impacto en la estrategia
- Diseño, producción y distribución de productos y servicios.
- Recursos empresariales: adquisición, aplicación y control
- Proceso de negocio: planificación, mejora y control.
Año 1
- Gestión de personas (15 créditos) - Obligatorio
- Conceptos de gestión (15 créditos) - Obligatorio
- Conceptos financieros de negocios (30 créditos) - Obligatorio
- Métodos cuantitativos para negocios (30 créditos) - Obligatorio
- Teoría y práctica de marketing (30 créditos) - Obligatoria
Año 2
- Principios de innovación y emprendimiento (15 créditos) - Obligatorio
- Sistemas de información gerencial (15 créditos) - Obligatorio
- Entorno empresarial (15 créditos) - Obligatorio
- Comportamiento organizacional (15 créditos) - Obligatorio
- Gestión de Recursos Humanos en la Práctica (30 Créditos) - Obligatoria
- Gestión de operaciones (30 créditos) - Obligatoria
Año 3
- Cuestiones contemporáneas en gestión de recursos humanos (30 créditos) - Obligatorio
- Gestión estratégica (30 créditos) - Obligatoria
- Desarrollo de liderazgo y gestión (30 créditos) - Obligatorio
- Prácticas (30 créditos) - Opcional
- Consultoría a organizaciones (30 créditos) - Opcional
- Proyecto de investigación (30 créditos) - Opcional
- Igualdad, diversidad e inclusión (30 créditos) - Opcional
- Liderando el cambio (30 créditos) - Opcional
Admisión
Oportunidades profesionales
Nuestros graduados en Gestión Empresarial (HRM) se encuentran trabajando en una variedad de organizaciones industriales, comerciales y del tercer sector en una variedad de roles, incluido el de Gerente de Recursos Humanos; Entrenador; Consultor en administración; Consultor de Reclutamiento y Selección; Desarrollador de políticas; Gerente de Compensaciones y Beneficios.