Petrobras University ofrece acciones de desarrollo alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa y orientadas a mejorar las habilidades de sus empleados. Su portafolio incluye cursos de educación continua, capacitación y capacitación para nuevos empleados, además de acciones de gestión del conocimiento y programas especiales para el desarrollo de líderes.

Con infraestructuras físicas y digitales para atender las demandas específicas de formación de Petrobras, la Universidad cuenta con plataformas de educación a distancia, aulas y laboratorios especiales, entre otros excelentes recursos.

Brasil

Rio de Janeiro, Brasil

Grado

Petrobras University

¿Quieres saber por qué fuimos elegidos en varias ocasiones “la empresa soñada de los jóvenes”? Si eres estudiante de nivel técnico o superior podrás vivir nuestro día a día. Nuestros pasantes son contratados a través de procesos de selección pública y no existe una frecuencia fija estipulada para el lanzamiento de nuevos avisos de selección para el Programa de Pasantías de Estudiantes de Petrobras.

En el campus

Etapas

El Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA), ejecutado con base en la Ley 10.097, tiene como objetivo promover la inclusión social de los jóvenes a través de la calificación profesional, contribuyendo a su inserción en el mercado laboral. En nuestro programa actual, estamos ofreciendo 236 vacantes a los municipios de Pilar (AL), São Miguel (AL), Manaus (AM), Salvador (BA), Fortaleza (CE), Brasilia (DF), Juiz de Fora (MG ), Ipojuca (PE), Mossoró (RN), Natal (RN), Paulínia (SP), Santos (SP), Aracaju (SE), Japaratuba (SE) y Laranjeiras (SE). Las inscripciones están cerradas el 16 de diciembre de 2020.

Programa de Jóvenes Aprendices de Petrobras

Creemos y defendemos las buenas prácticas en las relaciones laborales, cumpliendo la legislación brasileña y los convenios internacionales del trabajo. Esto incluye el repudio a un niño, esclavo y trabajo degradante a lo largo de nuestra cadena productiva, de acuerdo con los compromisos de nuestra Política de Responsabilidad Social. Ofrecemos a nuestros empleados igualdad de oportunidades, respetando las diferencias de género y la diversidad de culturas, conocimientos y habilidades. También es una prioridad promover el trabajo seguro, previniendo riesgos y fomentando estilos de vida más saludables. Estas y otras iniciativas contribuyen al resultado obtenido en una encuesta interna, que mide la relación de los empleados con la empresa, con una tasa de engagement * del 82%.

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