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Shippensburg University - John L. Grove College of Business BSBA - Gestión de recursos humanos
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BSBA - Gestión de recursos humanos

4 Years

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Sep 2024

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Introducción

¿Por qué estudiar gestión de recursos humanos?

La gestión de los recursos humanos abarca el personal, las relaciones laborales y laborales, la compensación y los beneficios, la capacitación y el desarrollo, y los asuntos legales. El programa está diseñado para proporcionarle una sólida comprensión de la amplia gama de oportunidades en el campo. Los cursos enfatizan tanto los aspectos teóricos como las habilidades prácticas necesarias para el éxito. Mediante una cuidadosa selección de cursos electivos, puede diseñar un programa que se adapte a sus intereses profesionales individuales.

¿Por qué estudiar Gestión de Recursos Humanos en SHIP?

Los estudiantes de la Universidad de Shippensburg desarrollan conocimientos y habilidades en análisis de trabajos, planificación de recursos humanos, reclutamiento, entrevistas, capacitación y desarrollo, derecho, relaciones laborales y mejora continua. Nuestros graduados comienzan sus carreras en los departamentos de recursos humanos de corporaciones, agencias gubernamentales, sindicatos y otras organizaciones privadas y públicas.

Ship tiene un Programa de Pasantías Comerciales bien establecido que brinda oportunidades para la experiencia en el trabajo mientras obtiene créditos universitarios. Estas oportunidades de pasantías incluyen negocios y corporaciones donde hay una necesidad de especialistas en gestión de recursos humanos. Las pasantías a menudo se convierten en ofertas de trabajo, de acuerdo con las encuestas de postgrado de los estudiantes de negocios de buques.

Oportunidades profesionales

Las pasantías a menudo se convierten en ofertas de trabajo, de acuerdo con las encuestas de postgrado de los estudiantes de negocios de buques. Ellos son empleados como:

  • Entrevistadores
  • Reclutadores
  • Analistas de trabajo
  • Especialistas en quejas y arbitraje
  • Negociadores
  • Especialistas de compensación
  • Directores de seguridad
  • Coordinadores de entrenamiento

El programa también proporciona una base sólida para la escuela de postgrado en las áreas de personal, relaciones industriales, gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional.

El salario promedio para trabajos de gestión de recursos humanos en Pensilvania es de $ 63,000.

Requisitos de admisión y título

El título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas en Administración requiere la realización de un mínimo de 120 horas de crédito en las siguientes áreas:

  • Cursos de educación general: Todos los estudiantes deben completar el programa de educación general de la universidad, que proporciona una base equilibrada de artes liberales.
  • Plan de estudios básico de negocios: las especializaciones de contabilidad toman el mismo plan de estudios básico que otras especializaciones de negocios. Este núcleo incluye economía, finanzas, sistemas de información, marketing, comportamiento de la organización y derecho comercial, así como otros temas comerciales. Visite el sitio web de la Facultad de negocios para obtener una lista completa de cursos.
  • Cursos de HRM: una secuencia de cursos para mayores de HRM que proporciona los conocimientos técnicos necesarios con respecto a las herramientas, técnicas y conceptos. Cursos de HRM

Acreditaciones

La Escuela de Negocios John L. Grove, establecida en 1971, es una de las principales escuelas de negocios en la región del Atlántico Medio. Desde 1981, nuestra universidad ha sido acreditada internacionalmente por la agencia de acreditación empresarial más prestigiosa, AACSB International.

Grupos de estudiantes

El John L. Grove College of Business tiene una serie de clubes para que los estudiantes participen y aprendan más sobre su área de estudio fuera del aula. Las organizaciones profesionales de estudiantes ofrecen una variedad de oportunidades para que los estudiantes desarrollen contactos profesionales, mejoren su curso de estudio con la aplicación práctica y construyan amistades duraderas dentro de la comunidad empresarial. El Club de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) promueve las ideas y principios de la gestión de recursos humanos. Los oradores de las empresas están invitados a las reuniones para discutir las tendencias actuales y los problemas en recursos humanos y los estudiantes de SHRM compiten en competencias regionales y nacionales de estudiantes. La membresía a SHRM está abierta a todos los estudiantes de pregrado interesados.

Requisitos de lengua inglesa

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Sobre la escuela

Preguntas

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